Технологический сектор сократил в 2026 году больше рабочих мест за семь месяцев, чем за весь 2025-й

Технологические компании сократили 205 832 сотрудника в 264 фирмах за первые семь месяцев 2026 года, превысив общий показатель за весь 2025 год (123 941) ещё до конца лета. Ежедневный темп — 927 увольнений — стал самым быстрым устойчивым сокращением рабочей силы в секторе со времён постпандемийной коррекции 2022–2023 годов.

В число компаний, обеспечивших этот показатель, входят одни из самых прибыльных в индустрии: Oracle сократил 21 000 должностей, Amazon уменьшил штат на 16 000, Meta — на 8 000, Microsoft объявила о 4 800 — включая 1 600 в подразделении Xbox, — а Cisco сократила примерно 4 000 человек, одновременно отчитавшись о рекордной выручке. Логика «прибыльные компании масштабно увольняют» стала определяющей для отчётов о прибылях в эпоху ИИ.

Данные о причинах усложняют картину, которую рисуют пресс-релизы. В начале года исследования указанных поводов показали, что искусственный интеллект напрямую упоминался лишь в 7% объявлений об увольнениях в 2026 году. К весне эта доля выросла до 40%. Восходящая кривая может говорить либо о растущей откровенности касательно реструктуризации, которая уже шла полным ходом, либо о том, как компании меняют публичную риторику вокруг замещения работников. Для сотрудников результат в любом случае один и тот же.

Стандартный контраргумент руководства — что ИИ создаёт столько же рабочих мест, сколько и ликвидирует — имеет под собой почву в данных о найме. Спрос на инженеров по машинному обучению, AI-продукт-менеджеров и специалистов по инфраструктуре данных резко вырос в 2026 году, и Microsoft сокращает 4 800 человек, одновременно наращивая штат в смежных с ИИ функциях. Однако отчёты о прибылях пока не предоставили доказательств, что новые должности появляются в сопоставимом масштабе и с сопоставимой компенсацией по сравнению с заменяемыми ролями. Этот разрыв между заявлениями и фактами — тот рубеж, где корпоративная риторика упирается в стену.

Для работников, которые всё ещё пополняют ряды этих 927 ежедневных увольнений, отраслевая перспектива даёт слабое утешение. Исчезающие быстрее всего должности — техническая поддержка, мидл-разработка ПО, модерация контента, разметка данных — это именно те точки входа и позиции для карьеристов, которые когда-то служили первой ступенью для входа в технологическую экономику. Увольнение инженеров и вспомогательного персонала в таком темпе структурно отличается от реструктуризации высшего звена, даже если оба процесса сопровождаются одинаковыми формулировками в пресс-релизах.

Отчёты о прибылях CoreWeave и Applied Materials запланированы на неделю 10 августа — две компании, чья выручка почти полностью зависит от продолжающихся инвестиций в AI-инфраструктуру. Если их результаты подтвердят очередной раунд расширения дата-центров, давление на прибыльные технологические компании, требующее продемонстрировать отдачу от этого капитала за счёт сокращения штата в других направлениях, скорее всего, сохранится до самой осени.

Теги: искусственный интеллект, microsoft, amazon, Oracle, рынок труда, увольнения в IT 2026